廣聚英才 共謀發(fā)展

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

一,、學(xué)校概況

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是一所歷史悠久,、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學(xué)?！覈谝凰浴奥殬I(yè)”冠名的學(xué)校,。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點學(xué)校,；2020年,，經(jīng)教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué),。百年傳承、薪火相繼,，學(xué)校培養(yǎng)了張聞天,、華羅庚、江竹筠,、徐伯昕,、朱森林、秦怡,、顧心懌,、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術(shù)人才,。

學(xué)校有仙林,、中山、天堂三個校區(qū),，教職員工1000余人,，專任教師中具有碩博士學(xué)位的教師占90%。圍繞制造強國戰(zhàn)略和江蘇先進制造業(yè)集群發(fā)展需求,，重點建設(shè)智能制造,、現(xiàn)代控制、工業(yè)信息化,、生產(chǎn)性服務(wù),、管理、藝術(shù)等各類專業(yè),。

學(xué)校高度重視人才隊伍建設(shè),，師資隊伍實力雄厚。擁有國家教學(xué)名師,、全國優(yōu)秀教師,、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手,、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象,、“六大人才高峰”、“青藍工程”培養(yǎng)對象,、“雙創(chuàng)”博士,、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才,；擁有全國黃大年式教學(xué)團隊,、首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團隊、省級科技創(chuàng)新團隊,、優(yōu)秀教學(xué)團隊等各類團隊,。學(xué)校是江蘇省人才強校試點單位,，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位（A類），連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一,。

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)正積極探索中國特色本科層次職業(yè)教育的辦學(xué)模式和發(fā)展路徑,，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范,、職業(yè)院?！叭谈母铩钡氖痉丁ⅰ半p師型”教師隊伍建設(shè)的示范和產(chǎn)教融合的示范,，學(xué)?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，為實現(xiàn)“辦世界一流的職業(yè)院校,，成為大國工匠的搖籃”的愿景努力奮斗,！

二、引進人才相關(guān)政策

（一）引進對象和條件

1.A類：杰出人才

第一層次：兩院院士,。

第二層次：萬人計劃,、長江學(xué)者、國家杰青,、國家名師,、新世紀百千萬人才工程、省“333工程”一,、二層次資助對象,，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎,、科技進步獎獲得者（排名前二）,、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才,、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃,、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才,。年齡原則上不超過50周歲,。

2.B類：領(lǐng)軍人才

第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出,，具有正高級職稱和博士學(xué)位,，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目,。年齡原則上不超過45周歲,。

第二層次：對學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀,，具有副高級以上職稱和博士學(xué)位,，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目,。年齡原則上不超過40周歲,。

3.C類：高技能人才

第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎,、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才,。年齡原則上不超過50周歲。

第二層次：獲全國技術(shù)能手,、省“工匠”,、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲,。

第三層次：在世界500 強企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術(shù)主管,，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級以上職稱,，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,。年齡原則上不超過40周歲。

4.D類：青年英才

青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位）,，年齡原則上不超過35周歲,。

5.創(chuàng)新團隊

帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度,，人員結(jié)構(gòu)合理,，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應(yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平,，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認,。

（二）引進待遇

1.如A、B類人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年,。

2.D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年,。

3.緊缺專業(yè)安家費、科研啟動經(jīng)費均可上浮40%,。緊缺專業(yè)D類人才的配偶,，在學(xué)校已經(jīng)對外發(fā)布招聘崗位且符合招聘條件的情況下可酌情考慮隨遷。

緊缺專業(yè)（一級學(xué)科）：控制科學(xué)與工程,、電子科學(xué)與技術(shù),、信息與通信工程、交通運輸工程,、計算機科學(xué)與技術(shù),、藝術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)。

（三）其他有關(guān)待遇及政策

1.編制內(nèi)引進人才購房補貼（含安家費）一般分三年發(fā)放,，涉及稅費的由本人自理,。A、B,、C類（第一層次,、第二層次）人才提供兩年租房補貼，自報到之月起按月發(fā)放,。

2.引進人才待遇采用一人一議方式,。

3.引進人才實行服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)購房補貼（含安家費）采用個人借款方式發(fā)放,，服務(wù)期滿后,，借款自動核銷；服務(wù)期未滿,，退還全部借款（購房補貼<含安家費>+租房補貼）并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

4.同時符合多條引進條件的，引進人才僅享受最高待遇,，不累計享受,。

5.引進人才可按學(xué)校出臺的人才公寓政策租用人才公寓，若租用學(xué)校公寓,，不再享受租房補貼,。

三、本次重點招聘崗位

（一）領(lǐng)軍人才：

1.招聘條件

具有正高級職稱和博士學(xué)位,，主持國家級科研項目,，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過45周歲,；具有副高級以上職稱和博士學(xué)位,，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目,，年齡原則上不超過40周歲,。

2.具體崗位如下：

（二）青年英才

1.招聘條件

青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過35周歲,。

2.具體崗位如下：

四,、引聘程序

1.應(yīng)聘者請下載并填寫報名表（見附件），連同個人簡歷發(fā)至人事處或?qū)W院（部門）聯(lián)系人郵箱,，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)院校,；

2.學(xué)院（部門）根據(jù)人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核,、考察（含師德師風(fēng)）,、公示等,；

3.校定期召開會議，對擬引進人員進行考核,。

學(xué)校引聘工作常年開展,，隨時接受應(yīng)聘申請。

五,、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://tingnar.com.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：[email protected]

人事處聯(lián)系人：

潘老師 025-85864017,，18305196191

章老師 025-85864909，13913994570

黃老師 025-85864908,，13305160011

各招聘單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式：

附件：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才應(yīng)聘報名表.doc